2024年度，扎鲁特旗检察院政治部坚持以党的政治建设为统领，以“办好案子 建好队伍”为目标，服务“四大检察”“十大业务”全面协调充分发展，为检察工作提供坚强政治保证、人才支持和精神动力。

一是党建工作以守正抓支部日常工作。常态化落实“三会一课”制度，开展主题党日12次，培养入党积极分子6人；扎实开展“双报到双服务双报告”，对接共驻共建社区开展志愿服务活动3次，党组织被评定“良好”等次；高质量完成党支部换届工作，新一届党支部委员会中硕士以上学历占比提升至60%，班子专业素养显著增强。

二是以抓好党建与业务相融合为重点做好党建创新工作。开展了“一小组一特色”创建活动，鼓励各党小组结合自身实际，打造了具有扎检特色的“萨日朗”公益法律顾问团和“蓝盾锋警”警务品牌，受到全市检察同仁的广泛好评。三是积极争创基层党组织荣誉。对标通辽市模范堡垒支部标准，积极沟通市旗相关部门进行组织与申报，所属党支部被评为通辽市模范堡垒支部、通辽市先进基层党组织。党建工作情况在通辽市检察机关党建业务推进会上作经验交流。

一是提高重视，铸牢思想防线。通过“三会一课”、理论学习中心组等形式专题学习廉政知识17次；提请党组会研究党风廉政建设2次；协调派驻纪检监察组长讲廉政党课1次，召开警示教育大会3次，组织参观市旗两级纪委警示教育基地各1次。二是健全制度，推动规范运行。探索开展了派驻纪检组和检务督察“1+1”伴随式监督机制，在部门设立监督员，实现与党小组长和检务督察共同发力，让党小组长、部门监督员与检务督察人员联手对本部门的党风廉政建设和本部门人员制度执行情况进行监督检查，全年对干警考勤、值班值宿、办公用品采购等进行督察并通报12次。三是强化监督，抓好作风建设。不断加强“三个规定”的日常监管，召开专题学习会，开展防止干预司法“三个规定”专题培训3次，共填报“三个规定”等重大事项25人56件。

一是抓好高素质专业队伍建设。积极落实“动车组”计划，构建后备人才“蓄水池”，完成了“十个一”新兵集训计划，开展了队伍建设年成果展示活动3次；聚焦骨干人才培育，分别向市旗两级政法委推荐年轻干部7名，纳入年轻干部培养计划；推荐4名业务骨干和行政复合型人才，纳入政法干警优秀人才库；推荐1人入选全区首批公益诉讼检察人才库；二是加强人事管理。完成3名公务员招录工作，2名书记员补录工作。上报2025年公务员招考岗位计划，开展职级晋升8批次16人次。三是抓好教育培训工作。压实“三全式三真式”教育培训模式，打造主动式学习氛围，坚持外出培训人员开展培训心得分享活动，全年已经开展培训心得分享40期；打造学习型机关，开展“扎检同学30分”检察人员上讲台活动，全年开展4期。采取“请进来走出去”的方式，加强培训。邀请旗委宣传部来院讲课1次、院党组领导讲课4次，参训学员300余人次。

目标化争创荣誉，树立检察机关良好形象。突出榜样示范引领，注重选树典型人物和表彰奖励，引导全体检察干警对标对表、见贤思齐。带队参加“科尔沁检察文化节”羽毛球比赛和“点亮双子星，凝聚检察情”赤峰、通辽两地检察机关排球邀请赛，取得了佳绩；“萨日朗”法治宣传队自编自导自演的好来宝《山地草原检察赞》《北疆检察赞》，在全市检察机关“通识检韵”文艺汇演和“北疆检韵”—全区检察机关庆祝中华人民共和国成立75周年文艺汇演中燃情出演，不仅提高了我院知名度，且有力营造了机关干警争先锋、部门争先进、工作争先行的干事创业浓厚氛围。全年，本院荣获旗级以上集体和个人荣誉39个；10人入选自治区、通辽市政法和检察人才库。其中获自治区表彰2个，市级表彰2个；获先进个人8人，获得自治区表彰1人，市院表彰4人，获得旗级表彰8人。

抓实统一战线工作，将铸牢中华民族共同体意识贯彻落实到检察工作全方面、各领域。把铸牢中华民族共同体意识纳入年度党建工作计划、意识形态工作要点。进一步夯实“同心圆”统一战线工作联系点，申报自治区级民族团结进步示范单位。依托“萨日朗”扎实开展民族团结进步宣传工作，全年开展法治进校园宣传23次，进农村牧区11次，受众达1.2万人次，发放宣传单1.5万余份，为落实民族政策打下了良好的思想基础。

严格落实意识形态主体责任，抓实“三同步”工作要求，把意识形态工作纳入检察人员考核细则中，党组会议研究意识形态工作2次，严格执行对外宣传“三审”制度，分析研判意识形态风险点2次、检察人员思想动态2次，向旗委和上级院汇报意识形态工作4次。注重讲好检察故事，传播法治正能量，编发微信公众号461条，微博发稿 2710 条，头条发稿 244 条，总计发稿 3415条，其中被国家媒体采纳23条，被自治区级媒体采用17条，被市级采用55条。宣传工作被最高检评为“全国检察机关全媒体生产传播工作成绩突出单位”。

抓住领导干部这个“关键少数”，组织开展党组理论中心组学习4次、专题研讨1次，举办党纪学习教育读书班1期。强化党员干部教育管理，党组书记讲纪律党课1次，派驻纪检组组长专题讲座1次，组织党员干部逐章逐条学习5次，实现党员干部学习教育全覆盖。组织党员干部实地参观旗纪委监委反腐倡廉警示教育基地1次；观看警示教育视频2次；通报本系统反面典型案例1起，引导党员干部明底线、知敬畏、守底线。

一是作为牵头整改部门，积极与各部门协调，对照“四个聚焦”查找2018年至2024年党组存在的问题，及时向巡察组提供2018年至2024年党建、队伍等方面的材料认真完成巡察期间的服务保障工作。二是集中整改期结束后，我们积极与市旗两级纪委、巡察等相关部门沟通，主动学习先进部门经验，先后召开6次调度会议，组织各部门梳理总结巡察验收材料，为最终的验收打下了基础。